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大佛寺矿重点工程立功行动助力矿井高质量发展
发布时间:2018-12-19     作者:马建军 田文龙   浏览量:1926   分享到:

    2018年以来,大佛寺矿工会紧紧围绕“强基固本,转型升级,创新驱动,追赶超越”主题,以班组建设、劳动竞赛、技术创新、安全管理为抓手,运用多种形式,聚焦发展难题,扎实开展重点工程立功行动,力促矿井高质量发展。

班组建设.JPG

    强化班组建设,提升管理水平。该矿按照“缺什么,补什么”的原则,利用“干部上台讲、培训到现场”等活动,有针对性地开展班组长培训,进一步促进班组长技能及理论水平提升。7月份,组织班组长聆听了白国周等专家的授课,并积极参加了彬长公司组织的班组长座谈交流会,有效激发班组长学技术练技能的热情,激励班组长争当高技能人才,为实现人生理想搭好桥铺好路。同时,扎实开展“星级班组”创建活动,全年共开展“星级班组”表彰4次,表彰“星级班组”16个,综采一队检修班等十个班组荣获彬长公司安全生产月安全班组。

劳动竞赛.JPG

    突出关键环节,掀起竞赛热潮。2018年3至5月份、9至11月份大佛寺矿连续组织开展了劳动竞赛活动。活动开展过程中该矿科学部署、合理安排,各区队积极参与,及时把任务指标层层分解到班组、人头,在班与班、组与组、人与人之间开展“竞赛对标”、“班组结对”活动,充分调动了干部职工的积极性,有效提高了劳动工效及单进水平,缓解了矿井接续紧张。11月份,40119工作面泄水巷掘进285m,创彬长公司矿掘进工作面帮部全锚索支护单进记录,4煤西部1#回风大巷11月份掘进252m,创大佛寺矿建矿以来开拓大巷掘进单进新记录。同时,该矿采取岗位练兵、技术比武等手段,深入开展各类技能竞赛活动,不断提高职工队伍整体素质。1-11月份共计组织开展胶轮车司机、电焊工等技术比武7次,钻机工、电钳工、支架工岗位练兵活动4次,各车间工会自发组织开展技能培训活动90次,参与职工1300余人。

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    深化创新创效,提升发展质量。该矿始终坚持把创新作为企业高质量发展的重要手段,按照“创新人人可为、创效事事可做”的理念,以劳模青年创新创效工作室为平台,重点从制约企业发展和安全生产的技术难题方面入手,有针对性地开展科技攻关和技术创新。同时,积极开展“五小”创新、“三小一练”成果征集活动,发动技术标兵、岗位能手攻克安全生产薄弱环节和技术难点,积极引导职工在提高企业经济效益上建功立业。全年共计收集劳模、青年创新创效成果20余项,“五小”创新成果60余项,上报彬长公司“三小一练”成果14项,有效助推了企业安全高效发展。

助安活动.JPG

    扎实开展助安活动,促进安全生产。该矿以“安康杯”竞赛为抓手,扎实开展各类群众性安全活动,坚持月度无“三违”班组创建、无“三违”区队创建,每月对各单位“三违”自主安全管理执行情况、“三违”管理、事故管理等综合考核,并进行奖优罚差。全年共创建无“三违”区队68次、班组402次,进一步监督各级管理人员按章指挥、职工按章操作,提高了基层区队、班组抓安全的主动性。此外,利用安全生产月、百日安全等活动,积极组织开展各类助安活动,共计开展家属进区队活动14次,安全知识竞赛9次,安全小讲堂6次,并组织各部门开展安全咨询活动2次,极大地增强了职工的安全意识,有效促进了矿井安全生产。(大佛寺矿  马建军  田文龙)

 

编辑:徐超