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[交流材料]生产服务中心党委:文化浸润涵养 文明提升形象
发布时间:2018-09-07     作者:生产服务中心党委   浏览量:1760   分享到:

文化浸润涵养  文明提升形象

用精神文明创建成果助推企业和谐健康发展

〇  生产服务中心党委

大家好!根据会议安排,下面由我代表生产服务中心汇报精神文明创建工作开展情况,不妥之处,请批评指正。

近年来,生产服务中心在彬长公司的正确领导下,以党的十八大、十九大精神为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,大力倡导“讲大局、讲规矩、讲实效、讲奉献”理念,积极引导教育全员立足岗位、率先垂范,争做“传统美德”的传承者、“道德规范”的践行者、“文明风气”的传导者、“和谐彬长”的推动者,形成了“党政工团齐抓共管、广大职工全员参与”的精神文明创建工作体系,具体工作可概括为“三个强化”:

一、强化组织领导,推动责任落实

紧密结合工作实际,把精神文明创建工作列入重要议事日程,成立了创建工作领导小组,下设了领导小组办公室,明确了职责分工,形成了创建任务层层分解、细化量化、责任到人的良好工作机制制定了详细的创建工作规划和实施方案,并坚持每季度召开一次专题会议,总结经验、查漏补缺、部署工作,同时将创建工作纳入月度工作考核,围绕生产经营工作,全面落实目标责任,确保了创建工作有计划、有目标、有措施、有检查、有奖罚,实现了精神文明创建与企业改革发展的同频共振。

二、强化理念植入,凝聚创建合力

文明源自文化,文化根植于内心的自觉。著名学者余秋雨先生曾说过,“文化是一种养成习惯的精神价值和生活方式,当文化体现为集体人格,也就凝聚成了民族的灵魂。”近年来,生产服务中心把精神文明创建与企业文化建设有机融合,积极打造主流文化,精心培育特色文化,充分利用厂区宣传栏、办公楼LED显示屏、微信群、QQ群等宣传载体,对社会主义核心价值观、职工行为规范等精神文明建设理念进行宣贯,积极引导全员达成“文明是传统美德、文化是企业灵魂”共识,确保核心价值理念入脑入心。通过定期开展形势任务教育、“文明用语、文明服务、文明形象”进机关、先进典型选树等活动和举办“道德讲堂”、法制知识讲座等方式,引导教育全员牢固树立“企兴我荣”的思想观念,形成了“讲大局、讲规矩、讲实效、讲奉献”的文化氛围,凝聚了创建工作强大思想合力。

三、强化基础建设,筑牢创建根基

“仓廪实而知礼节”“风气正、人心顺,则万事兴。”生产服务中心通过加强廉洁建设、队伍建设、民主管理、民生建设等基础工作,努力做到用文化浸润涵养、用文明提升形象。

(一)加强廉洁建设。通过健全工作机制、强化廉洁宣教、狠抓内控管理和源头治理等方式,积极推动“两个责任”落实,有效遏制“四风”问题发生,持续改善作风,营造出风清气正干事创业环境,为精神文明之花绽放创造了良好的生长土壤。

(二)加强队伍建设。引入军队文化元素,大力推行准军事化管理,逐步形成了独具特色的培训体系,以此不断提升全员综合素质,训练自有生产力量。通过推行《工作限时复命制》《首问责任制》《严肃劳动纪律转变工作作风》等制度,促使党员干部工作作风不断转变,思想政治素养不断提高,“讲大局、讲规矩、讲实效、讲奉献”的局面悄然形成。

(三)加强民主管理。发挥职工代表大会作用,广泛征集并认真办理职工代表提案,切实维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权。创新厂务公开形式,建立中心、车间、班组层层明确的厂务公开主体责任,对车间工时分配、工资分配及奖励、处罚等公开情况进行重点监督。坚持“面对面、心贴心、实打实服务职工”工作思路,畅通职工诉求通道,着力解决职工关心的热点、焦点、难点问题,职工的主人翁精神被唤醒,职工参与精神文明创建活动的热情也被调动起来。

(四)加强民生建设。秉承“一切为了发展,一切为了职工”的宗旨,不断改善职工住宿、餐饮条件,扎实开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动,建成职工图书室、文体活动室,让广大职工感受到来自组织的关怀和温暖;在提高企业经济效益的同时,稳步提高职工收入水平,提升职工幸福生活指数,使快乐工作、体面生活成为职工真实的内心感受;组建职工篮球队、羽毛球队、文艺队等多个群众性社团协会,组织开展迎新年越野赛、迎新春文艺晚会、青工座谈会及矿工节系列文体活动等,不断丰富职工业余文化生活。积极履行社会责任,广泛开展“企地携手结对子帮扶”、青年志愿者、爱心志愿者等活动,在彬长地区赢得了良好声誉。

近年来,在全体干部职工的共同努力下,生产服务中心精神文明建设工作取得丰硕成果,先后被陕煤集团、咸阳市、陕西省国资委评为“文明单位”,被陕西省综治办、省公安厅联合授予“平安单位”,被咸阳市委、市政府命名为“文明单位标兵”等;液压支架修理车间先后被咸阳市劳动竞赛委员会、陕西省总工会授予“工人先锋号”,采掘机械修理车间被共青团咸阳市委授予“青年文明号”、被长武县劳动竞赛委员会授予“工人先锋号”。

在精神文明创建工作中,相较于荣誉,我们更加看重用理念渗透方式强化意识、规范行为、振奋精神,积极引导全员自觉养成勇于担当、认真实干、锐意进取的工作习惯,夯实企业管理基础,推动企业和谐健康发展。

“罗马不是一日建成的。”今后,生产服务中心将继续巩固近年来精神文明创建成果,不断创新工作方式,积极开创精神文明创建工作新局面,努力争创省级文明单位,为彬长公司转型升级、追赶超越贡献积极力量。